“技术研发的任何环节均容不得丝毫马虎……”初见俞云祥，他正在给相关技术人员指点迷津，其严谨的态度，给记者留下了深刻的印象。
俞云祥，这位国务院政府特殊津贴获得者、丽水市高级人才联合会高技能专家委员会会长、浙江鼎立实业有限公司的董事长，十八年如一日，致力创新，勤勉经营企业。
这种勤勉，来源于俞云祥有着强烈的使命感。“我有这种使命感，来源于缙云县委、县政府及相关部门高度重视人才工作，为企业家营造良好发展环境所带来的动力。”俞云祥动情地说。
人才是第一资源，是企业发展的源动力
千金易得，人才难求。
俞云祥是一位知识型的民营企业家，从事摩托车套锁制造行业研发与管理18年，先后研究完成20项推动行业发展的国家发明专利技术。其中，2项发明填补国内空白，1项发明填补国际空白，被誉为世界锁业安全防控技术的革命性突破，为国内摩托车套锁制造行业的发展作出了巨大贡献。今年，俞云祥又新申报了6项专利技术。
在发明专利的同时，俞云祥还通过国内重要技术刊物发表具有系统指导作用的论文多篇。提出的有效减少摩托车燃油排放的技术发展方向等技术理论，得到摩托车制造行业的普遍开发应用，有效降低摩托车的排放污染。
2015年，俞云祥申请成立“俞云祥技能大师工作室”。并于年底荣获“浙江省技能大师工作室”称号。该工作室是2015年度丽水地区唯一入选的省技能大师工作室，也是缙云县首家获此殊荣的工作室。
自2008年导入丰田精益生产模式以来，俞云祥的鼎立实业公司改善创新干劲空前高涨。近3年来，每年采纳和实施员工创新改善提案近100个，浓厚的立足岗位成才和改善创新氛围，为企业的进一步发展打下了良好坚实的基础。
“我个人取得的成绩和企业良好的发展态势，得益于县委县政府“人才强县”战略决策的部署落实，得益于县委县政府全力为企业营造的良好发展软硬环境。”俞云祥感慨道，“我县在人才培养、平台建设、智力引进等方面高度重视，相关部门领导的慰问鼓励，暖人心扉。相关座谈会上的尊重与诚挚，令人感动。”
近年来，俞云祥在政府的引荐和带领下，参加了若干个大大小小的高级人才招聘会，为企业注入了鲜活力量。目前，公司现有员工中，参加丽水学院等高等学府提升学习的有30多人，中级以上技术职称的有40多人。公司从上至下，“人才是第一资源，是企业发展的源动力”的理念深入人心，公司注重技术创新和人才培养，让广大员工有强烈的归属感、认同感和成就感。
秉承“工匠精神”，高端带动内涵发展
工欲善其事必先利其器。
这“器”，就是技术革命。
2010年，俞云祥带领公司员工开发新项目，公司生产的高端铸铝门产品，凭借独有的核心技术与精湛工艺，获得国内外广大客户的称赞与青睐，远销欧美、中东、东南亚及国内二十多个省市。
2015年3月，俞云祥将世界最先进的的第二代生物识别技术应用到民用安防产品上，生产了国内唯一的指静脉门锁，其不可复制、安全稳定、方便快捷的优异特色得到了用户的验证与赞同，现经一年多的测试运行，已安全稳定，批量上市。
一年多的测试运行，其严谨之态是对“工匠精神”最好的诠释。也正因为有追求精益求精的底气，让俞云祥喊出了“50年质保铸铝门”的“诳语”。
细致与严谨，渗透在俞云祥工作中的方方面面。
两年前，铸铝门合页开关门有声响的问题困扰着俞云祥，这让他食之无味，夜不能寐。俞云祥甚至放言：“合页问题不解决，我就不做门”。为解决铸铝门合页承重力不够、拉力达不到重门关合要求的难题，俞云祥带领攻关团队，从国内外购买了各种合页进行反复研究试验，花了整整4个月时间，终于艰难地“啃”下了这块“硬骨头”。当记者体验200多斤重门的关合时，安静的开关门声宁静致远。
浙江鼎立实业有限公司目前已有员工300余人，有效地解决了就业难问题。公司产品与大长江集团、五羊-本田、钱江集团、新大洲本田等国内著名厂家配套，从产品研发到生产制造均自主完成，具备年产500万套各类摩托车套锁的能力。
公司在发展进程中，始终以“高端带动、内涵发展”的战略和企业加快创新发展的的内在需要，不断提升个人与团队的工作水平和创新能力，做到技术与学术共进，实现先进技术的薪火相传。
俞云祥说，他们将精心铸造百年企业，以强烈的社会责任感真情回馈社会。
