在社会经济迅速发展的背景下，“社会责任感”一词随之成为当下备受关注的话题。一个企业要想实现长远发展，树立品牌优势，就必须把社会责任纳入企业文化，为服务社会、创造文化、提供就业机会、提供高质量的产品和服务等目标而努力。而鼎立实业有限公司多年来一直以强烈的社会责任感作为企业文化的核心。
鼎立在员工的管理上有严格的要求。每一位员工都要做到不收不良，不做不良，不送不良。不收不良，就是坚决不收不良的零件粗胚；不做不良，就是员工必须严格按照流程工作，制造出精良的产品；不送不良，是指每一件出厂的产品，不论大小、价值，必须是100%的合格产品，坚决不让残次品流向客户。
鼎立致力于培养员工的团队精神和责任感。鼎立为员工提供了优越的生活条件、稳定的工作环境和良好的保障制度，并组织员工考察、培训、学习国家政策法规，从而提高员工个人素质，增强员工幸福感，唤起员工工作热情和团队精神，实现企业的社会责任感。
